Kỷ luật viên chức là hình thức xử lý trách nhiệm của những người giữ chức vụ, quyền hạn nhất định trong bộ máy nhà nước khi có hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức nghề nghiệp. Vậy các hình thức kỷ luật viên chức bao gồm những gì? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết.
Các Hình Thức Kỷ Luật Viên Chức Theo Luật Xử Lý Vi Phạm Hành Chính
Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 quy định 4 hình thức kỷ luật viên chức như sau:
1. Khiển trách
Đây là hình thức kỷ luật nhẹ nhất, áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức nghề nghiệp nhưng chưa đến mức phải xử lý kỷ luật bằng hình thức nặng hơn. Hình thức này được áp dụng khi viên chức lần đầu vi phạm, mức độ vi phạm ít nghiêm trọng và gây hậu quả không đáng kể.
2. Cảnh cáo
Mức độ nặng hơn khiển trách, hình thức kỷ luật cảnh cáo được áp dụng khi viên chức có hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức nghề nghiệp ở mức độ nghiêm trọng hơn khiển trách, gây hậu quả hoặc thiệt hại nhất định.
3. Hạ bậc lương
Hình thức kỷ luật này được áp dụng khi viên chức có hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức nghề nghiệp ở mức độ nghiêm trọng, gây hậu quả hoặc thiệt hại đến mức phải xem xét hạ bậc lương để thể hiện sự nghiêm minh của pháp luật.
Hình ảnh bảng lương với mức lương bị giảm
4. Buộc thôi việc
Đây là hình thức kỷ luật nặng nhất, áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức nghề nghiệp rất nghiêm trọng, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng, gây thiệt hại lớn về tài sản, uy tín của cơ quan, tổ chức.
Các Quy Định Khác Liên Quan Đến Kỷ Luật Viên Chức
Ngoài ra, còn có một số quy định khác liên quan đến việc kỷ luật viên chức như:
- Thời hiệu xử lý kỷ luật: Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với viên chức là 01 năm, kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm.
- Thẩm quyền xử lý kỷ luật: Thẩm quyền xử lý kỷ luật viên chức thuộc về người có thẩm quyền bổ nhiệm, tuyển dụng viên chức đó.
- Quy trình xử lý kỷ luật: Quy trình xử lý kỷ luật viên chức được thực hiện theo quy định của pháp luật, đảm bảo khách quan, công bằng và đúng pháp luật.
Kết Luận
Việc nắm rõ các hình thức kỷ luật viên chức là điều cần thiết để mỗi cá nhân trong bộ máy nhà nước nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, đạo đức nghề nghiệp, góp phần xây dựng bộ máy nhà nước trong sạch, vững mạnh.
FAQ
1. Viên chức bị kỷ luật có được khiếu nại không?
Có. Viên chức bị kỷ luật có quyền khiếu nại theo quy định của pháp luật.
2. Thời gian xem xét giải quyết khiếu nại kỷ luật viên chức là bao lâu?
Thời gian xem xét, giải quyết khiếu nại kỷ luật viên chức không quá 45 ngày, kể từ ngày nhận được đơn khiếu nại.
Bạn Cần Tìm Hiểu Thêm?
Nếu bạn cần hỗ trợ về các vấn đề pháp lý, hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
