Điều 34 và 37 Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) là hai quy định quan trọng liên quan đến quyền lợi của người lao động khi tham gia BHXH. Việc nắm vững thông tin về hai điều luật này giúp bạn chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Điều 34 Luật BHXH: Quy Định Về Các Trường Hợp Hưởng Chế Độ Hưu Trí
Điều 34 Luật BHXH quy định rõ 5 trường hợp người lao động được hưởng chế độ hưu trí, bao gồm:
- Đủ tuổi hưởng hưu trí: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ ít nhất 20 năm đóng BHXH.
- Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Có đủ ít nhất 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và có đủ số năm đóng BHXH theo quy định.
- Mắc bệnh hiểm nghèo: Bị một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế và có đủ số năm đóng BHXH theo quy định.
- Bị suy giảm khả năng lao động: Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và có đủ số năm đóng BHXH theo quy định.
- Các trường hợp đặc biệt khác: Được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Chính phủ.
Điều 34 Luật BHXH: Hướng dẫn hưởng chế độ hưu trí
Điều 37 Luật BHXH: Quy Định Về Mức Hưởng Chế Độ Hưu Trí
Điều 37 Luật BHXH quy định mức hưởng chế độ hưu trí hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH cho 15 năm đóng BHXH đầu tiên, cộng thêm 2% cho mỗi năm đóng BHXH tiếp theo, nhưng tối đa không quá 75%.
Ví dụ, bạn đóng BHXH được 25 năm, mức hưởng hưu trí của bạn sẽ được tính như sau:
- 15 năm đầu: 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH
- 10 năm tiếp theo: 10 năm x 2% = 20% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH
- Tổng mức hưởng: 45% + 20% = 65% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH
Ngoài ra, Điều 37 cũng quy định rõ các trường hợp được cộng thêm % vào mức hưởng hưu trí, chẳng hạn như:
- Người tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995.
- Người tham gia BHXH tự nguyện.
- Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc da cam…
Tầm Quan Trọng Của Việc Nắm Rõ Điều 34 Và 37 Luật BHXH
Hiểu rõ Điều 34 và 37 Luật BHXH mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, bao gồm:
- Chủ động trong việc lên kế hoạch nghỉ hưu: Biết được điều kiện hưởng hưu trí và cách tính mức hưởng giúp bạn chủ động hơn trong việc lên kế hoạch tài chính cho giai đoạn sau khi nghỉ hưu.
- Bảo vệ quyền lợi chính đáng: Nắm rõ luật giúp bạn phát hiện kịp thời những sai sót trong quá trình đóng BHXH và yêu cầu giải quyết, đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình.
- An tâm làm việc: Khi hiểu rõ về chế độ BHXH, bạn sẽ an tâm hơn khi làm việc và cống hiến, từ đó nâng cao năng suất lao động.
Kết Luận
Điều 34 và 37 Luật BHXH đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi tham gia BHXH. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về hai điều luật này.
Bạn có những câu hỏi thường gặp về Điều 34 và 37 Luật BHXH?
- Câu hỏi: Điều kiện để được hưởng chế độ hưu trí theo Điều 34 Luật BHXH là gì?
- Câu hỏi: Mức hưởng chế độ hưu trí hàng tháng được tính như thế nào?
- Câu hỏi: Làm sao để biết được số năm đóng BHXH của mình?
Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết hơn về Điều 34 và 37 Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến luật chơi bóng đá.
- Số Điện Thoại: 0936238633
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam.
Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7!
