Luật Nghỉ Thai Sản đối Với Nam là một trong những quy định được nhiều người lao động quan tâm. Vậy nam giới được nghỉ thai sản bao lâu? Điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về luật nghỉ thai sản đối với nam giới mới nhất hiện nay.
Nam Giới Được Nghỉ Thai Sản Bao Lâu?
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, chồng được nghỉ việc để chăm sóc vợ sinh con là 14 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi, sinh ba hoặc sinh con nhưng con bị dị tật, thời gian nghỉ của chồng được cộng thêm 07 ngày làm việc cho mỗi con.
Thời Gian Nghỉ Thai Sản Của Nam
Ngoài ra, trong thời gian vợ mang thai hoặc sau khi sinh con, nếu người vợ chết thì chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như lao động nữ.
Lưu ý: Thời gian nghỉ thai sản của nam giới được tính theo ngày làm việc, không tính ngày nghỉ lễ, tết.
Điều Kiện Hưởng Chế Độ Nghỉ Thai Sản Đối Với Nam
Để được hưởng chế độ nghỉ thai sản, nam giới cần đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Có vợ sinh con: Trường hợp vợ sảy thai, nạo, phá thai hoặc thai chết lưu thì chồng không được nghỉ việc.
- Vợ sinh con trong thời hạn hợp đồng lao động: Nghĩa là thời điểm vợ sinh con phải nằm trong khoảng thời gian người chồng còn hiệu lực hợp đồng lao động.
- Tham gia bảo hiểm xã hội: Người chồng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ít nhất 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi vợ sinh con.
Hồ Sơ Nghỉ Thai Sản Đối Với Nam
Hồ sơ nghỉ thai sản đối với nam bao gồm:
- Đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (theo mẫu của công ty).
- Giấy khai sinh của con hoặc giấy chứng sinh.
- Các giấy tờ khác theo quy định của công ty.
Hồ Sơ Nghỉ Thai Sản Cho Nam
Mức Hưởng Nghỉ Thai Sản Đối Với Nam
Trong thời gian nghỉ thai sản, nam giới sẽ được hưởng 100% mức lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi vợ sinh con. Trường hợp người lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng thì mức bình quân được tính theo số tháng đã đóng.
Quy Định Về Nghỉ Thai Sản Đối Với Nam Khi Vợ Chết
Trong trường hợp vợ không may qua đời trong thời gian mang thai, sau khi sinh con hoặc sau khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi, chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như lao động nữ.
Điều này có nghĩa là nam giới sẽ được nghỉ thai sản tối đa 06 tháng và hưởng đầy đủ các quyền lợi như lao động nữ trong thời gian này.
Lợi Ích Của Luật Nghỉ Thai Sản Đối Với Nam
Luật nghỉ thai sản đối với nam mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho cả gia đình và xã hội:
- Giúp người cha có thêm thời gian chăm sóc vợ con: Người chồng có thể hỗ trợ vợ trong những ngày đầu sau sinh, cùng nhau chăm sóc con cái và vun vén hạnh phúc gia đình.
- Thúc đẩy bình đẳng giới: Luật này góp phần xóa bỏ định kiến về vai trò của nam giới và phụ nữ trong gia đình, tạo điều kiện cho phụ nữ nhanh chóng quay trở lại công việc sau sinh.
- Nâng cao chất lượng cuộc sống gia đình: Khi người cha dành nhiều thời gian chăm sóc con cái, mối quan hệ giữa các thành viên trong gia đình sẽ trở nên khăng khít hơn.
Kết Luận
Luật nghỉ thai sản đối với nam là một chính sách xã hội tiến bộ, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với người lao động. Hy vọng bài viết đã cung cấp những thông tin bổ ích về luật nghỉ thai sản đối với nam, giúp bạn đọc hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Câu Hỏi Thường Gặp Về Luật Nghỉ Thai Sản Cho Nam
1. Nam giới có được nghỉ thai sản khi vợ sảy thai không?
Không. Theo quy định hiện hành, nam giới chỉ được nghỉ thai sản khi vợ sinh con. Trường hợp vợ sảy thai, nạo, phá thai hoặc thai chết lưu thì chồng không được nghỉ việc.
2. Nam giới có được nghỉ thai sản khi vợ sinh con thứ 2?
Có. Nam giới vẫn được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi vợ sinh con thứ 2, thứ 3 và các lần sinh con tiếp theo.
3. Nam giới có thể nghỉ thai sản bao nhiêu lần?
Không giới hạn số lần nghỉ thai sản đối với nam giới. Miễn là người lao động đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
Luật Nghỉ Thai Sản Cho Nam 2023
4. Nam giới có được nhận trợ cấp thai sản khi nghỉ việc không?
Có. Trong thời gian nghỉ thai sản, nam giới sẽ được hưởng 100% mức lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi vợ sinh con.
5. Làm thế nào để biết công ty mình áp dụng luật nghỉ thai sản đối với nam như thế nào?
Bạn nên tìm hiểu kỹ nội quy, quy chế của công ty hoặc liên hệ với bộ phận nhân sự để được giải đáp cụ thể.
Bạn Cần Biết Thêm Về Các Luật Khác?
Hy vọng bài viết đã giải đáp những thắc mắc của bạn đọc về luật nghỉ thai sản đối với nam. Nếu cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.