Bộ luật Lao động đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh mối quan hệ lao động tại Việt Nam. ThuVienPhapLuat là nguồn cung cấp thông tin pháp lý uy tín, giúp người lao động và người sử dụng lao động tra cứu và hiểu rõ các quy định của pháp luật. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về Bộ luật Lao động theo ThuVienPhapLuat, bao gồm các nội dung chính, sửa đổi bổ sung và những điểm cần lưu ý.
Bộ luật Lao động
Bộ luật Lao động được ban hành lần đầu tiên vào năm 1994 và đã trải qua nhiều lần sửa đổi, bổ sung nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế của đất nước. Phiên bản hiện hành là Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
Nội Dung Chính Của Bộ Luật Lao Động
Bộ luật Lao động bao gồm 17 Chương và 215 Điều, quy định chi tiết về các vấn đề sau:
- Nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động: Bảo đảm quyền bình đẳng, tự do lao động, cấm phân biệt đối xử trong lao động, thỏa ước lao động tập thể,…
- Hợp đồng lao động: Hình thức, nội dung, hiệu lực, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động,…
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Thời gian làm việc tối đa, làm thêm giờ, nghỉ lễ, tết, nghỉ phép,…
- Tiền lương: Mức lương tối thiểu, trách nhiệm trả lương, các khoản khấu trừ vào lương,…
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Đối tượng tham gia, mức đóng, quyền lợi,…
- An toàn lao động, vệ sinh lao động: Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong việc bảo đảm an toàn lao động,…
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất: Các hình thức kỷ luật lao động, trách nhiệm bồi thường thiệt hại,…
- Giải quyết tranh chấp lao động: Thủ tục hòa giải, khởi kiện, thi hành án,…
Sửa Đổi, Bổ Sung Bộ Luật Lao Động
Một số điểm mới đáng chú ý trong Bộ luật Lao động 2019 so với Bộ luật Lao động 2012 bao gồm:
- Nâng tuổi nghỉ hưu: Tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được nâng lên theo lộ trình, cụ thể là 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2028.
- Bổ sung ngành, nghề cấm sử dụng lao động là người dưới 18 tuổi: Nhằm bảo vệ trẻ em, Bộ luật Lao động 2019 đã bổ sung thêm một số ngành, nghề cấm sử dụng lao động là người dưới 18 tuổi.
- Điều chỉnh quy định về hợp đồng lao động: Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ hơn về các loại hợp đồng lao động, thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn,…
- Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể hơn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động, bao gồm cả lao động bán thời gian và lao động theo mùa vụ.
Sửa đổi Bộ luật Lao động
Tra Cứu Bộ Luật Lao Động Trên ThuVienPhapLuat
ThuVienPhapLuat là website cung cấp thông tin pháp luật trực tuyến uy tín tại Việt Nam. Bạn có thể dễ dàng tra cứu Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan trên ThuVienPhapLuat bằng cách:
- Tìm kiếm theo từ khóa: Nhập từ khóa “Bộ luật Lao động” hoặc các từ khóa liên quan vào ô tìm kiếm.
- Tìm kiếm theo lĩnh vực: Truy cập vào mục “Lao động – Tiền lương” và chọn “Bộ luật Lao động”.
- Tìm kiếm theo số hiệu văn bản: Nhập số hiệu văn bản “45/2019/QH14” vào ô tìm kiếm.
Ngoài ra, ThuVienPhapLuat còn cung cấp các tính năng hữu ích khác như:
- Xem lịch sử hiệu lực của văn bản pháp luật.
- So sánh các phiên bản khác nhau của văn bản pháp luật.
- Tải văn bản pháp luật về máy tính.
Kết Luận
Bộ luật Lao động theo ThuVienPhapLuat là nguồn tài liệu quan trọng cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc nắm rõ các quy định của pháp luật lao động giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên, góp phần xây dựng môi trường lao động lành mạnh và phát triển bền vững. Để cập nhật thông tin mới nhất về Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật khác, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết các luật liên quan đến giao dịch viên, báo pháp luật ngày 17 5 2015, bộ luật lao động sửa đổi bổ sung mấy lần trên website “Luật Chơi Bóng Đá”.
