Công đoàn và luật lao động là hai yếu tố quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động. Việc am hiểu kiến thức về công đoàn và luật lao động giúp người lao động tự tin hơn trong quá trình làm việc và giải quyết các vấn đề phát sinh. Bài viết này cung cấp bộ câu hỏi trắc nghiệm về công đoàn luật lao động, giúp bạn củng cố kiến thức và nâng cao hiểu biết về lĩnh vực này.
Công đoàn là gì? Vai trò của công đoàn trong luật lao động
Công đoàn là tổ chức của người lao động, hoạt động tự nguyện, không vì mục đích lợi nhuận, được thành lập theo Luật Công đoàn nhằm đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, dân chủ, công bằng, văn minh.
Bộ câu hỏi trắc nghiệm luật công đoàn
Câu 1: Công đoàn cơ sở được thành lập khi có bao nhiêu người lao động trở lên?
a) 5
b) 7
c) 10
d) 15
Câu 2: Nhiệm kỳ của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở là bao nhiêu năm?
a) 2 năm
b) 3 năm
c) 4 năm
d) 5 năm
Câu 3: Trường hợp đặc biệt, Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp có quyền quyết định kéo dài nhiệm kỳ của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhưng tối đa không quá bao nhiêu tháng?
a) 3 tháng
b) 6 tháng
c) 9 tháng
d) 12 tháng
Câu 4: Ai là người có quyền quyết định kỷ luật khiển trách, cảnh cáo hoặc cách chức đối với Chủ tịch Công đoàn cơ sở khi vi phạm?
a) Đại hội Công đoàn cơ sở
b) Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở
c) Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp
d) Tất cả các đáp án trên đều sai
Câu 5: Đại hội Công đoàn cơ sở được triệu tập thường lệ mấy năm một lần?
a) 2 năm
b) 3 năm
c) 4 năm
d) 5 năm
Câu 6: Nội dung nào sau đây không phải là nguyên tắc hoạt động của Công đoàn?
a) Tự nguyện
b) Dân chủ
c) Công khai, minh bạch
d) Vì lợi ích của Ban chấp hành công đoàn
Câu 7: Ai là người có quyền quyết định giải thể Công đoàn cơ sở ?
a) Đại hội Công đoàn cơ sở
b) Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở
c) Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp
d) Tất cả các đáp án trên đều sai
Câu 8: Công đoàn cơ sở có quyền ưu tiên nào dưới đây?
a) Được Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động
b) Sử dụng con dấu theo quy định của pháp luật
c) Mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và Ngân hàng theo quy định của pháp luật.
d) Tất cả các đáp án trên đều đúng
Bộ câu hỏi trắc nghiệm luật lao động
Câu 1: Tuổi lao động của người lao động ở Việt Nam là bao nhiêu?
a) Từ đủ 15 tuổi trở lên
b) Từ đủ 16 tuổi trở lên
c) Từ đủ 18 tuổi trở lên
d) Từ đủ 20 tuổi trở lên
Câu 2: Người lao động được nghỉ hằng tuần ít nhất bao nhiêu giờ?
a) 12 giờ
b) 24 giờ
c) 36 giờ
d) 48 giờ
Câu 3: Trong trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
a) Người lao động thường xuyên đi muộn về sớm
b) Người lao động không hoàn thành công việc theo quy định
c) Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng
d) Tất cả các đáp án trên đều đúng
Câu 4: Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn là bao lâu?
a) 15 ngày
b) 30 ngày
c) 45 ngày
d) 60 ngày
Câu 5: Thời giờ làm việc bình thường, không quá bao nhiêu giờ trong 1 ngày?
a) 6 giờ
b) 8 giờ
c) 10 giờ
d) 12 giờ
Câu 6: Người lao động được nghỉ chế độ bao nhiêu ngày trong 1 năm?
a) 12 ngày
b) 14 ngày
c) 16 ngày
d) 18 ngày
Câu 7: Trong trường hợp nào người lao động được bồi thường 2 tháng lương?
a) Chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động bị suy giảm khả năng lao động
b) Chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an
c) Chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp phá sản
d) Chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn hợp đồng
Bộ luật lao động
Kết luận
Hiểu biết về công đoàn và luật lao động là vô cùng cần thiết đối với người lao động. Bộ câu hỏi trắc nghiệm về công đoàn luật lao động trong bài viết này hy vọng đã cung cấp thêm kiến thức bổ ích cho bạn đọc.
FAQ
1. Khi nào người lao động được nhận trợ cấp thôi việc?
Trả lời: Người lao động được nhận trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp phá sản, giải thể hoặc bị cắt giảm lao động.
2. Mức lương tối thiểu vùng là gì?
Trả lời: Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động làm việc trong khu vực đó, được Chính phủ quy định.
3. BHXH, BHYT, BHTN là gì?
Trả lời: BHXH (Bảo hiểm xã hội), BHYT (Bảo hiểm y tế) và BHTN (Bảo hiểm thất nghiệp) là các loại bảo hiểm bắt buộc mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia theo quy định của pháp luật.
Các câu hỏi, bài viết khác
Cần hỗ trợ?
Liên hệ với chúng tôi:
Số Điện Thoại: 0936238633
Email: [email protected]
Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam.
