Luật Viên Chức là văn bản pháp luật quan trọng, điều chỉnh các vấn đề liên quan đến viên chức, người lao động trong cơ quan nhà nước. Để giúp bạn nắm vững các quy định của Luật Viên Chức và tự đánh giá kiến thức của mình, bài viết này cung cấp bộ câu hỏi trắc nghiệm về luật viên chức cập nhật mới nhất.
Kiến thức chung về Luật Viên Chức
Luật Viên Chức áp dụng cho đối tượng nào?
Luật Viên Chức áp dụng cho viên chức, người được bổ nhiệm vào các chức danh trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập.
Các nguyên tắc cơ bản của Luật Viên Chức là gì?
Luật Viên Chức được xây dựng dựa trên các nguyên tắc cơ bản như: bình đẳng, công khai, minh bạch, cạnh tranh, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của viên chức.
Viên chức có những quyền gì?
Viên chức có các quyền như: quyền được bảo đảm việc làm, quyền được hưởng lương, quyền được nghỉ ngơi, quyền được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ,…
Nghĩa vụ của viên chức là gì?
Bên cạnh các quyền lợi, viên chức cũng có những nghĩa vụ như: chấp hành Hiến pháp và pháp luật; trung thành với Tổ quốc;…
Nội dung cơ bản của Luật Viên Chức
Chế độ tuyển dụng viên chức được quy định như thế nào?
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển, bảo đảm công khai, minh bạch, cạnh tranh.
Thăng hạng viên chức được quy định như thế nào?
Thăng hạng viên chức được thực hiện dựa trên năng lực, trình độ chuyên môn, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Các hình thức kỷ luật viên chức là gì?
Viên chức vi phạm pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định. Các hình thức kỷ luật bao gồm: khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, buộc thôi việc.
Một số câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên Chức
Câu 1: Viên chức là gì?
a) Là người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước.
b) Là người được bầu cử vào các chức danh trong cơ quan nhà nước.
c) Là công dân Việt Nam, được bổ nhiệm vào chức danh, chức vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước.
d) Tất cả các đáp án trên.
Câu 2: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo hình thức nào?
a) Miễn thi tuyển.
b) Thi tuyển hoặc xét tuyển.
c) Chỉ xét tuyển.
d) Cả a và c.
Câu 3: Viên chức có bao nhiêu bậc lương?
a) 10
b) 12
c) 16
d) 18
Bảng lương viên chức
Câu 4: Hình thức kỷ luật nào sau đây nặng nhất đối với viên chức?
a) Khiển trách
b) Cảnh cáo
c) Hạ bậc lương
d) Buộc thôi việc
Câu 5: Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện Luật Viên Chức?
a) Ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy định chi tiết thi hành Luật Viên Chức.
b) Bố trí, sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng viên chức.
c) Kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Viên Chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
d) Tất cả các đáp án trên.
Kết luận
Trên đây là bộ câu hỏi trắc nghiệm về Luật Viên Chức cập nhật mới nhất. Hy vọng bài viết đã cung cấp những thông tin hữu ích, giúp bạn nắm vững các quy định của Luật Viên Chức.
Bạn muốn tìm hiểu thêm về luật quốc tịch mỹ? Hãy tham khảo thêm các bài viết khác trên website của chúng tôi.
Bạn cần được hỗ trợ về các vấn đề liên quan đến Luật Viên Chức? Hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.