Kỷ luật cán bộ công chức là hình thức xử lý vi phạm của Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện công vụ. Vậy Có Mấy Hình Thức Kỷ Luật Cán Bộ Công Chức? Bài viết này sẽ phân tích chi tiết các hình thức kỷ luật cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Các Hình Thức Kỷ Luật Cán Bộ Công Chức Theo Luật Xử Lý Vi Phạm Hành Chính
Theo quy định tại Luật Xử lý vi phạm hành chính năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành, có 6 hình thức kỷ luật cán bộ công chức, bao gồm:
-
Khiển trách: Áp dụng đối với cán bộ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức xử lý kỷ luật, gây ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân, cơ quan, tổ chức.
-
Cảnh cáo: Áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm pháp luật, gây hậu quả không nghiêm trọng, làm giảm sút uy tín của bản thân, cơ quan, tổ chức.
-
Giáng chức: Áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm pháp luật, gây hậu quả nghiêm trọng, làm ảnh hưởng đến uy tín của bản thân, cơ quan, tổ chức.
-
Cách chức: Áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm pháp luật, gây hậu quả rất nghiêm trọng, làm mất uy tín của bản thân, cơ quan, tổ chức.
-
Buộc thôi việc: Áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm pháp luật rất nghiêm trọng, gây thiệt hại lớn về tài sản, lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân; làm ảnh hưởng rất xấu đến uy tín của bản thân, cơ quan, tổ chức.
-
Tước danh hiệu, khen thưởng: Áp dụng đối với cán bộ, công chức vi phạm pháp luật, đã bị xử lý kỷ luật và bị tước danh hiệu, khen thưởng đã được tặng.
Tiêu Chí Xác Định Hình Thức Kỷ Luật Cán Bộ Công Chức
Việc xác định hình thức kỷ luật cán bộ, công chức được thực hiện dựa trên các tiêu chí sau:
- Mức độ vi phạm: Hành vi vi phạm pháp luật đến đâu, gây hậu quả như thế nào.
- Năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống: Cán bộ, công chức có thường xuyên vi phạm hay không, đã được giáo dục, nhắc nhở hay chưa.
- Chức vụ, nhiệm vụ được giao: Cán bộ, công chức giữ chức vụ cao hay thấp, phụ trách lĩnh vực nào.
- Yếu tố khác: Các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ trách nhiệm.
Kết Luận
Việc nắm rõ có mấy hình thức kỷ luật cán bộ công chức và các tiêu chí xác định hình thức kỷ luật là rất cần thiết để nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức. Đồng thời, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức liêm chính, trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
Câu Hỏi Thường Gặp
- Thẩm quyền xử lý kỷ luật cán bộ công chức thuộc về ai?
- Thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ công chức là bao lâu?
- Cán bộ, công chức có quyền khiếu nại, tố cáo quyết định kỷ luật hay không?
- Quy trình xử lý kỷ luật cán bộ công chức được quy định như thế nào?
- Trách nhiệm của cán bộ, công chức bị kỷ luật là gì?
Bạn Cần Hỗ Trợ?
Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn chi tiết về các vấn đề liên quan đến luật chơi bóng đá:
- Số Điện Thoại: 0936238633
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam.
