Các ngày lễ trong năm là khoảng thời gian được mong chờ để nghỉ ngơi, thư giãn và tận hưởng cuộc sống sau những ngày làm việc căng thẳng. Vậy luật lao động Việt Nam quy định những ngày nghỉ lễ nào trong năm? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây để nắm rõ quyền lợi của người lao động và sắp xếp kế hoạch nghỉ ngơi hợp lý.
Danh mục các ngày lễ, tết được nghỉ theo luật định
Luật lao động Việt Nam quy định người lao động được nghỉ 12 ngày lễ, tết trong năm, bao gồm:
1. Tết Nguyên Đán: 05 ngày, từ ngày mùng 1 đến hết ngày mùng 5 tháng giêng âm lịch.
2. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày, tức ngày 10 tháng 3 âm lịch.
3. Ngày 30/4: 01 ngày, là ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
4. Ngày 1/5: 01 ngày, là ngày Quốc tế Lao động.
5. Ngày 2/9: 01 ngày, là ngày Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.
6. Ngày Quốc khánh bổ sung: 01 ngày, được Chính phủ quy định cụ thể.
Chế độ lương và các khoản phụ cấp khi đi làm vào ngày lễ, tết
Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được hưởng lương ít nhất bằng 300% lương ngày thường nếu đi làm vào ngày lễ, tết.
Ví dụ:
- Anh A có mức lương cơ bản là 8 triệu đồng/tháng, làm việc 26 ngày/tháng.
- Lương ngày thường của anh A là: 8.000.000 đồng / 26 ngày = 307.692 đồng/ngày.
- Khi đi làm vào ngày lễ, tết, anh A sẽ được nhận ít nhất: 307.692 đồng/ngày x 300% = 923.076 đồng/ngày.
Ngoài ra, người lao động còn được hưởng thêm ngày nghỉ bù nếu ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần.
Một số lưu ý về các ngày lễ trong năm theo luật lao động
Dưới đây là một số lưu ý quan trọng về Các Ngày Lễ Trong Năm Theo Luật Lao động mà người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ:
- Nghỉ bù ngày lễ, tết: Nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày liền kề sau ngày nghỉ lễ, tết đó.
- Thỏa thuận làm thêm giờ vào ngày lễ, tết: Việc làm thêm giờ vào ngày lễ, tết phải được sự đồng ý của người lao động và không được vượt quá số giờ do Bộ luật Lao động quy định.
- Nghỉ phép năm và ngày lễ, tết: Người lao động không được tính ngày nghỉ lễ, tết vào thời gian nghỉ phép năm.
Lưu Ý Ngày Lễ
Kết luận
Hiểu rõ các quy định về các ngày lễ trong năm theo luật lao động là điều cần thiết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động và tránh những tranh chấp không đáng có.
Cần hỗ trợ thêm về luật lao động?
Liên hệ ngay:
- Số điện thoại: 0936238633
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam.
Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của bạn 24/7.
