Trong cuộc sống bận rộn ngày nay, việc nắm rõ Các Ngày Nghỉ Lễ Trong Năm Theo Luật định là vô cùng quan trọng để mỗi người dân có thể sắp xếp kế hoạch nghỉ ngơi, du lịch và sum họp cùng gia đình một cách hợp lý. Vậy năm nay có bao nhiêu ngày nghỉ lễ? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Danh sách các ngày nghỉ lễ trong năm theo luật định
Theo quy định tại Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ các ngày lễ, tết sau:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
- Tết Âm lịch: 05 ngày (bắt đầu từ ngày 30 tháng Chạp năm trước đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm sau)
- Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
- Ngày Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
Chế độ nghỉ lễ và hưởng lương
Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày lễ, tết:
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết:
- Được hưởng ít nhất mức lương gấp 3 lần so với ngày thường.
- Nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù 01 ngày.
Một số câu hỏi thường gặp về các ngày nghỉ lễ trong năm
1. Nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù như thế nào?
Trả lời: Nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày liền kề trước hoặc sau ngày nghỉ lễ, tết đó.
2. Người lao động có được nghỉ bù nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần và họ vẫn phải đi làm?
Trả lời: Có, người lao động vẫn được nghỉ bù 01 ngày nếu ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần và họ vẫn phải đi làm.
3. Mức lương làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết được tính như thế nào?
Trả lời: Mức lương làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết được tính bằng ít nhất 300% mức lương ngày thường. Ví dụ, nếu mức lương ngày thường của bạn là 200.000 đồng thì mức lương ngày lễ sẽ là 600.000 đồng.
Kết luận
Hi vọng rằng bài viết trên đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về các ngày nghỉ lễ trong năm theo luật định. Việc nắm rõ những thông tin này sẽ giúp bạn sắp xếp công việc và thời gian nghỉ ngơi một cách hợp lý và hiệu quả.
Bạn cần hỗ trợ?
Liên hệ ngay:
- Số Điện Thoại: 0936238633
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam
Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7!
