Luật Công Đoàn Việt Nam 2016: Những Điều Cần Biết

Nội dung chính của Luật Công đoàn

Luật Công Đoàn Việt Nam 2016 là văn bản pháp luật quan trọng, điều chỉnh các hoạt động của tổ chức công đoàn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin hữu ích về Luật Công đoàn Việt Nam 2016.

Vai trò của Luật Công đoàn Việt Nam 2016

Luật Công đoàn Việt Nam 2016 được ban hành nhằm cụ thể hóa các quy định của Hiến pháp 2013 về quyền lập hội, gia nhập công đoàn của người lao động. Luật này cũng đồng thời thể hiện rõ vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị, đời sống kinh tế – xã hội.

Nội dung chính của Luật Công đoàn Việt Nam 2016

Luật Công đoàn Việt Nam 2016 gồm 7 Chương và 58 Điều, quy định về:

  • Tổ chức và hoạt động của Công đoàn: Quy định về nguyên tắc tổ chức, cơ cấu, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức Công đoàn các cấp.
  • Quyền và nghĩa vụ của đoàn viên Công đoàn: Nêu rõ các quyền lợi mà đoàn viên được hưởng, đồng thời quy định trách nhiệm của mỗi đoàn viên đối với tổ chức Công đoàn.
  • Quan hệ lao động tập thể: Quy định về thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động tập thể.
  • Điều kiện bảo đảm hoạt động của Công đoàn: Quy định về tài chính, tài sản, trụ sở làm việc của tổ chức Công đoàn.

Nội dung chính của Luật Công đoànNội dung chính của Luật Công đoàn

Một số điểm mới của Luật Công đoàn Việt Nam 2016 so với Luật Công đoàn năm 2012

Luật Công đoàn Việt Nam 2016 có một số điểm mới so với Luật Công đoàn năm 2012, bao gồm:

  • Mở rộng đối tượng áp dụng: Bổ sung thêm đối tượng là người lao động Việt Nam làm việc cho người sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam không thông qua hợp đồng lao động.
  • Quy định cụ thể hơn về quyền thành lập và gia nhập công đoàn: Bảo đảm quyền tự nguyện, bình đẳng của người lao động trong việc thành lập và gia nhập công đoàn.
  • Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể: Tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
  • Bổ sung một số quy định về xử lý vi phạm: Tăng cường tính khả thi, hiệu lực của Luật.

Ý nghĩa của Luật Công đoàn Việt Nam 2016

Luật Công đoàn Việt Nam 2016 có ý nghĩa quan trọng trong việc:

  • Hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động: Tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho hoạt động của tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
  • Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động: Góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.

Ý nghĩa của Luật Công đoànÝ nghĩa của Luật Công đoàn

Kết luận

Luật Công đoàn Việt Nam 2016 là văn bản pháp lý quan trọng, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Việc tìm hiểu và nắm vững những quy định của Luật là cần thiết để người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng pháp luật, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Câu hỏi thường gặp

1. Ai là người có quyền thành lập công đoàn cơ sở?

Trả lời: Người lao động làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có đủ 10 người lao động trở lên có quyền thành lập công đoàn cơ sở.

2. Đoàn phí công đoàn là gì? Ai có trách nhiệm đóng?

Trả lời: Đoàn phí công đoàn là khoản tiền mà mỗi đoàn viên công đoàn phải đóng góp hàng tháng, tương đương với 1% mức lương, phụ cấp lương của người lao động.

3. Thỏa ước lao động tập thể là gì?

Trả lời: Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận bằng văn bản giữa người sử dụng lao động và người lao động, do công đoàn đại diện người lao động thương lượng, ký kết với người sử dụng lao động.

4. Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào?

Trả lời: Người lao động có quyền đình công để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi thương lượng, đối thoại không thành.

5. Luật Công đoàn Việt Nam 2016 có hiệu lực thi hành từ ngày, tháng, năm nào?

Trả lời: Luật Công đoàn Việt Nam 2016 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2017.

Bạn cần hỗ trợ?

Liên hệ ngay với chúng tôi:

  • Số Điện Thoại: 0936238633
  • Email: [email protected]
  • Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam

Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7!

Bạn cũng có thể thích...