Luật BHXH số 58/2014/QH13 là một văn bản pháp luật quan trọng trong hệ thống pháp luật Việt Nam, có vai trò thiết yếu trong việc bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống người lao động và phát triển kinh tế – xã hội. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về Luật BHXH số 58/2014/QH13, giúp bạn hiểu rõ hơn về nội dung, phạm vi điều chỉnh và các quy định chính của luật.
Giới Thiệu Chung Về Luật BHXH Số 58/2014/QH13
Luật BHXH số 58/2014/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2015. Luật này thay thế Luật BHXH số 41/2006/QH11 đã được ban hành trước đó.
Mục tiêu của Luật BHXH số 58/2014/QH13:
- Bảo đảm an sinh xã hội: Cung cấp cho người lao động và gia đình họ một hệ thống an sinh xã hội vững chắc, đảm bảo cuộc sống ổn định khi nghỉ hưu, ốm đau, tai nạn lao động, thất nghiệp, hoặc gặp khó khăn khác.
- Nâng cao đời sống người lao động: Tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận các dịch vụ y tế, giáo dục, đào tạo, nâng cao chất lượng cuộc sống.
- Phát triển kinh tế – xã hội: Hỗ trợ người lao động phát triển năng lực, tham gia tích cực vào quá trình sản xuất kinh doanh, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững.
Phạm Vi Điều Chỉnh Của Luật BHXH Số 58/2014/QH13
Luật BHXH số 58/2014/QH13 điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bao gồm:
- Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí và tử tuất.
- Các chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện: Bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp tự nguyện.
- Hoạt động quản lý, tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội.
- Các chế độ trợ cấp xã hội liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Các Quy Định Chính Của Luật BHXH Số 58/2014/QH13
Chế độ bảo hiểm y tế:
- Bảo hiểm y tế là chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động và người dân Việt Nam.
- Người tham gia bảo hiểm y tế được hưởng các quyền lợi như: khám chữa bệnh, mua thuốc, điều trị y tế tại các cơ sở y tế công lập và tư nhân theo quy định của pháp luật.
- Phí bảo hiểm y tế được đóng góp bởi người lao động và chủ sử dụng lao động theo tỷ lệ quy định.
Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp:
- Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động.
- Người tham gia bảo hiểm được hưởng các quyền lợi như: hỗ trợ tiền mặt, trợ cấp y tế, hỗ trợ phục hồi chức năng trong trường hợp bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
- Phí bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được đóng góp bởi chủ sử dụng lao động.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp:
- Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động.
- Người tham gia bảo hiểm được hưởng các quyền lợi như: trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ tìm việc làm, đào tạo nghề trong trường hợp bị mất việc làm.
- Phí bảo hiểm thất nghiệp được đóng góp bởi người lao động và chủ sử dụng lao động.
Chế độ bảo hiểm hưu trí và tử tuất:
- Bảo hiểm hưu trí và tử tuất là chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động.
- Người tham gia bảo hiểm được hưởng các quyền lợi như: lương hưu hàng tháng sau khi nghỉ hưu, trợ cấp tử tuất cho người thân trong trường hợp người tham gia bảo hiểm tử vong.
- Phí bảo hiểm hưu trí và tử tuất được đóng góp bởi người lao động và chủ sử dụng lao động.
Các Luật Sửa Đổi, Bổ Sung Luật BHXH Số 58/2014/QH13
Luật BHXH số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung một số lần, nhằm phù hợp với thực tiễn và đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Một số luật sửa đổi, bổ sung chính:
- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2015 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016. Luật này sửa đổi một số điều liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí và tử tuất.
- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 11 năm 2019 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2020. Luật này sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm hưu trí và tử tuất, nhằm nâng cao hiệu quả của chế độ bảo hiểm xã hội, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Ý Nghĩa Của Luật BHXH Số 58/2014/QH13
Luật BHXH số 58/2014/QH13 là một trong những văn bản pháp luật quan trọng nhất trong lĩnh vực an sinh xã hội của Việt Nam. Luật này đã góp phần tạo ra một hệ thống bảo hiểm xã hội toàn diện, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, nâng cao đời sống của người dân và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Câu Hỏi Thường Gặp Về Luật BHXH Số 58/2014/QH13:
1. Ai là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội?
Đáp án: Theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13, đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Người lao động: Người làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có thời hạn, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc làm việc theo các hình thức khác được pháp luật Việt Nam cho phép.
- Người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có thời hạn, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc làm việc theo các hình thức khác được pháp luật Việt Nam cho phép.
2. Phí bảo hiểm xã hội được tính như thế nào?
Đáp án: Phí bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức lương, thu nhập bình quân của người lao động và tỷ lệ đóng góp được quy định trong Luật BHXH số 58/2014/QH13. Tỷ lệ đóng góp có thể thay đổi theo từng loại bảo hiểm xã hội và theo thời gian.
3. Người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng những quyền lợi gì?
Đáp án: Người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng nhiều quyền lợi khác nhau tùy theo loại bảo hiểm xã hội mà họ tham gia. Ví dụ:
- Bảo hiểm y tế: Hưởng quyền lợi khám chữa bệnh, mua thuốc, điều trị y tế tại các cơ sở y tế công lập và tư nhân theo quy định của pháp luật.
- Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp: Hưởng quyền lợi hỗ trợ tiền mặt, trợ cấp y tế, hỗ trợ phục hồi chức năng trong trường hợp bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
- Bảo hiểm thất nghiệp: Hưởng quyền lợi trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ tìm việc làm, đào tạo nghề trong trường hợp bị mất việc làm.
- Bảo hiểm hưu trí và tử tuất: Hưởng quyền lợi lương hưu hàng tháng sau khi nghỉ hưu, trợ cấp tử tuất cho người thân trong trường hợp người tham gia bảo hiểm tử vong.
4. Làm sao để được hỗ trợ thông tin về Luật BHXH số 58/2014/QH13?
Đáp án: Để được hỗ trợ thông tin về Luật BHXH số 58/2014/QH13, bạn có thể:
- Liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội: Tìm kiếm thông tin liên lạc của cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương của bạn trên website của cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc thông qua các kênh thông tin khác.
- Tham khảo website của cơ quan bảo hiểm xã hội: Trên website của cơ quan bảo hiểm xã hội, bạn có thể tìm thấy thông tin về Luật BHXH số 58/2014/QH13, các văn bản hướng dẫn thi hành luật, các câu hỏi thường gặp và nhiều thông tin hữu ích khác.
- Tham khảo các trang web pháp lý: Các trang web pháp lý uy tín như Luật Việt Nam, Thư viện pháp luật, Luật gia,… cũng cung cấp thông tin về Luật BHXH số 58/2014/QH13.
- Tư vấn trực tiếp với Luật Chơi Bóng Đá: Liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại, email hoặc địa chỉ liên lạc để được tư vấn trực tiếp về Luật BHXH số 58/2014/QH13.
Kết Luận
Luật BHXH số 58/2014/QH13 là một văn bản pháp luật quan trọng, có ý nghĩa to lớn trong việc bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao đời sống người lao động và phát triển kinh tế – xã hội. Việc hiểu rõ nội dung và quy định của luật sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi của mình và tham gia tích cực vào hệ thống bảo hiểm xã hội.
