Luật An Toàn Lao Động 84/2015/QH13: Nắm Rõ Nội Dung, Bảo Vệ Quyền Lợi

Luật An Toàn Lao Động (ATLD) 84/2015/QH13 là văn bản pháp luật quan trọng, bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của người lao động trong quá trình lao động. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ nội dung chính của Luật ATLD 84/2015/QH13 và cách áp dụng nó trong thực tế.

Nội Dung Chính Của Luật ATLD 84/2015/QH13

Luật ATLD 84/2015/QH13 bao gồm 11 chương, 108 điều, quy định đầy đủ các vấn đề về ATLD trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và hoạt động khác.

Chương 1: Quy định chung

Mục tiêu: Bảo vệ quyền lợi, sức khỏe, tính mạng của người lao động trong quá trình lao động.
Nguyên tắc:
- Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động được đảm bảo.
- Trách nhiệm của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân trong công tác ATLD.
- Thực hiện đồng bộ các biện pháp bảo đảm ATLD.

Chương 2: Trách Nhiệm Của Nhà Nước Về ATLD

Đảm bảo pháp luật về ATLD: Xây dựng, ban hành và thực hiện đầy đủ các văn bản pháp luật liên quan đến ATLD.
Kiểm tra, giám sát: Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về ATLD.
Hỗ trợ, khuyến khích: Hỗ trợ doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân trong việc thực hiện công tác ATLD.

Chương 3: Trách Nhiệm Của Người Sử Dụng Lao Động Về ATLD

Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn: Cung cấp trang thiết bị, dụng cụ, phương tiện lao động bảo đảm an toàn.
Thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động: Xây dựng và triển khai đầy đủ các biện pháp kỹ thuật, tổ chức, quản lý để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Đào tạo, bồi dưỡng: Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về ATLD cho người lao động.

Chương 4: Trách Nhiệm Của Người Lao Động Về ATLD

Tuân thủ quy định về ATLD: Thực hiện đầy đủ các quy định về ATLD được quy định trong pháp luật, nội quy lao động, quy chế, hướng dẫn của doanh nghiệp.
Bảo quản trang thiết bị: Bảo quản, sử dụng đúng cách trang thiết bị, dụng cụ lao động được cung cấp.
Tuyên truyền, phổ biến: Tuyên truyền, phổ biến kiến thức về ATLD cho đồng nghiệp, gia đình và cộng đồng.

Chương 5: Công Tác Kiểm Tra, Giám Sát ATLD

Cơ quan có thẩm quyền: Cơ quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về ATLD.
Nội dung kiểm tra: Kiểm tra điều kiện an toàn lao động, thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; kiểm tra hồ sơ, sổ sách, báo cáo về ATLD.
Hình thức xử lý vi phạm: Xử lý vi phạm pháp luật về ATLD theo quy định của pháp luật.

Chương 6: Xử Lý Tai Nạn Lao Động, Bệnh Nghề Nghiệp

Báo cáo tai nạn lao động: Báo cáo tai nạn lao động đến cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn quy định.
Hỗ trợ người lao động: Cung cấp các dịch vụ y tế, hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Bồi thường thiệt hại: Bồi thường thiệt hại cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Chương 7: Công Tác Bảo Hiểm An Toàn Lao Động

Mục đích: Bảo vệ quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Hình thức bảo hiểm: Bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm bệnh nghề nghiệp.
Quy định về quyền lợi: Quy định về quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm ATLD.

Chương 8: Hoạt Động Khoa Học, Công Nghệ Về ATLD

Xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn: Xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định kỹ thuật về ATLD.
Nghiên cứu ứng dụng: Nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác ATLD.
Phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực về ATLD.

Chương 9: Công Tác Tuyên Truyền, Phổ Biến Kiến Thức Về ATLD

Nội dung tuyên truyền: Tuyên truyền, phổ biến kiến thức về ATLD, luật ATLD, các quy định liên quan đến ATLD.
Hình thức tuyên truyền: Sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng, các hoạt động tuyên truyền trực tiếp để phổ biến kiến thức ATLD.

Chương 10: Giải Quyết Tranh Chấp Về ATLD

Hình thức giải quyết: Giải quyết tranh chấp về ATLD theo quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động.

Chương 11: Điều Khoản Thi Hành

Luật có hiệu lực: Luật ATLD 84/2015/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.

Những Điểm Mới Của Luật ATLD 84/2015/QH13

Luật ATLD 84/2015/QH13 có những điểm mới so với Luật ATLD 1994, mang tính tiến bộ và phù hợp với thực tiễn:

Mở rộng phạm vi điều chỉnh: Điều chỉnh cả lĩnh vực sản xuất, dịch vụ và hoạt động khác.
Nâng cao trách nhiệm của nhà nước: Quy định rõ trách nhiệm của cơ quan nhà nước trong công tác ATLD.
Tăng cường quyền lợi của người lao động: Bảo vệ quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ: Khuyến khích ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác ATLD.

Ứng Dụng Luật ATLD 84/2015/QH13 Trong Thực Tiễn

Luật ATLD 84/2015/QH13 được áp dụng trong tất cả các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và hoạt động khác.

Doanh nghiệp cần:

Xây dựng và thực hiện hệ thống quản lý ATLD: Xây dựng và thực hiện các quy định, quy chế, hướng dẫn về ATLD phù hợp với ngành nghề, quy mô hoạt động.
Đầu tư trang thiết bị bảo hộ lao động: Cung cấp trang thiết bị, dụng cụ, phương tiện bảo hộ lao động đầy đủ, đạt tiêu chuẩn cho người lao động.
Đào tạo, bồi dưỡng về ATLD: Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về ATLD cho người lao động.

Người lao động cần:

Nắm rõ quy định về ATLD: Hiểu rõ quy định về ATLD, thực hiện đầy đủ các quy định về ATLD trong quá trình lao động.
Sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động: Sử dụng đúng cách trang thiết bị bảo hộ lao động được cung cấp.
Báo cáo tai nạn lao động: Báo cáo ngay khi xảy ra tai nạn lao động đến cơ quan có thẩm quyền.

Lưu Ý Quan Trọng

Luật ATLD 84/2015/QH13 là văn bản pháp luật quan trọng, bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của người lao động. Việc tuân thủ nghiêm túc các quy định của Luật ATLD 84/2015/QH13 sẽ góp phần giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và bảo đảm quyền lợi của người lao động.

Câu Hỏi Thường Gặp

Luật ATLD 84/2015/QH13 có hiệu lực từ khi nào?

Luật ATLD 84/2015/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.
Ai là đối tượng áp dụng Luật ATLD 84/2015/QH13?

Luật ATLD 84/2015/QH13 áp dụng cho tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và hoạt động khác.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo ATLD là gì?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về ATLD cho người lao động.
Người lao động có trách nhiệm gì trong việc đảm bảo ATLD?

Người lao động có trách nhiệm tuân thủ quy định về ATLD, bảo quản trang thiết bị lao động, tuyên truyền, phổ biến kiến thức về ATLD.
Làm sao để giải quyết tranh chấp về ATLD?

Có thể giải quyết tranh chấp về ATLD theo quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động.