Thời Gian Thử Việc Theo Luật Lao động là một vấn đề quan trọng mà cả người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Hiểu rõ quy định về thời gian thử việc sẽ giúp tránh những tranh chấp không đáng có và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững.
Thời Gian Thử Việc: Những Điều Cần Biết
Thời gian thử việc được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động của Việt Nam. Mục đích của thời gian thử việc là để người lao động chứng minh năng lực, kỹ năng và sự phù hợp với công việc, đồng thời người sử dụng lao động cũng có cơ hội đánh giá xem người lao động có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không. luật bảo hiểm xã hội mới nhất 2016 cũng có những quy định liên quan đến việc đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc.
Thời gian thử việc tối đa cho từng loại hợp đồng lao động được quy định như sau:
- Hợp đồng lao động dưới 12 tháng: Thời gian thử việc không quá 30 ngày.
- Hợp đồng lao động từ 12 tháng đến 36 tháng: Thời gian thử việc không quá 60 ngày.
- Hợp đồng lao động trên 36 tháng: Thời gian thử việc không quá 90 ngày.
Quy Định Về Lương Trong Thời Gian Thử Việc
Trong thời gian thử việc, người lao động được hưởng ít nhất 85% mức lương chính thức tương ứng với công việc mà người đó được tuyển dụng. Điều này đảm bảo quyền lợi cơ bản của người lao động trong giai đoạn thử việc. cách tính trợ cấp mất việc theo luật 2012 cũng là thông tin hữu ích cho người lao động.
Thời Gian Thử Việc Có Được Tính Vào Thời Gian Tham Gia BHXH Không?
Thời gian thử việc được tính là thời gian làm việc và do đó, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Kết Thúc Thời Gian Thử Việc
Kết thúc thời gian thử việc, nếu người lao động đáp ứng được yêu cầu công việc, hai bên sẽ tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã ký kết. Ngược lại, nếu người lao động không đáp ứng được yêu cầu, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt. 9 quy luật tạo niềm vui cho cuộc sống có thể giúp bạn cân bằng cuộc sống và công việc.
Luật sư Nguyễn Văn A, chuyên gia về luật lao động, cho biết: “Việc nắm rõ quy định về thời gian thử việc theo luật lao động là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động.”
Kết luận, việc hiểu rõ về thời gian thử việc theo luật lao động là cần thiết cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc này giúp đảm bảo quyền lợi của đôi bên và tạo nền tảng cho một mối quan hệ lao động lành mạnh. luật kinh tế điểm chuẩn và chi phí học tiến sĩ luật là những thông tin hữu ích khác bạn có thể tham khảo.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
