Điều 104 của Bộ luật lao động quy định về thời gian làm việc, một yếu tố quan trọng trong quan hệ lao động. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết Điều 104, giúp bạn nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Thời Gian Làm Việc Theo Điều 104 Bộ Luật Lao Động
Điều 104 Bộ luật lao động quy định thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ một ngày và 48 giờ một tuần. Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ được quy định cụ thể. Việc hiểu rõ quy định này là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động và tuân thủ pháp luật.
Trường Hợp Ngoại Lệ Về Thời Gian Làm Việc
Điều 104 cũng cho phép một số trường hợp được làm việc quá 8 giờ/ngày hoặc 48 giờ/tuần, nhưng không quá 10 giờ/ngày. Những trường hợp này bao gồm công việc có tính chất đặc thù hoặc theo yêu cầu của công việc, và phải được sự đồng ý của người lao động. Việc làm thêm giờ phải được trả lương theo quy định của pháp luật. Bạn có thể tham khảo thêm boộ luật lao động điều 104 để hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Ý Nghĩa Của Điều 104 Trong Bộ Luật Lao Động
Điều 104 đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo sức khỏe và thời gian nghỉ ngơi. Nó cũng góp phần tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, hiệu quả và công bằng.
Điều 104 và Các Quy Định Liên Quan
Điều 104 có mối liên hệ chặt chẽ với các quy định khác trong Bộ luật lao động, chẳng hạn như quy định về làm thêm giờ, nghỉ ngơi, ngày nghỉ lễ. Việc hiểu rõ các quy định này sẽ giúp người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng pháp luật. Tham khảo thêm báo đời sống pháp luật nghệ an để cập nhật thông tin pháp luật mới nhất.
Áp Dụng Điều 104 Trong Thực Tiễn
Việc áp dụng Điều 104 cần sự phối hợp giữa người lao động và người sử dụng lao động. Cả hai bên cần hiểu rõ quy định và thỏa thuận để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình. bình luận điều 104 luật hôn nhân gia đình 2000 cung cấp một góc nhìn khác về luật pháp.
Áp dụng Điều 104 trong thực tiễn
Chuyên gia Nguyễn Văn A, Luật sư tại Công ty Luật ABC, cho biết: “Điều 104 là một trong những quy định quan trọng nhất của Bộ luật lao động, bảo vệ quyền lợi cơ bản của người lao động.”
Chuyên gia Trần Thị B, Chuyên gia tư vấn nhân sự, chia sẻ: “Việc tuân thủ Điều 104 giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và bền vững.”
Kết luận, Điều 104 của Bộ luật lao động là quy định quan trọng về thời gian làm việc. Hiểu rõ và áp dụng đúng quy định này sẽ đảm bảo quyền lợi của người lao động và góp phần phát triển kinh tế – xã hội. Bạn nên tìm hiểu thêm về chỗ ở hợp pháp theo luật cư trú mới để có thêm kiến thức pháp luật hữu ích. bộ luật hình sự việt nam tiếng anh cũng là một tài liệu tham khảo hữu ích.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
