Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2016 có hiệu lực từ ngày 01/01/2018, đã mang đến nhiều thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ). Bài viết này sẽ đi sâu phân tích Những điểm Mới Của Luật Bhxh 2016, giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về những quy định cập nhật và cách thức áp dụng trong thực tiễn.
Mở Rộng Đối Tượng Tham Gia BHXH Bắt Buộc
Luật BHXH 2016 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
- NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
- NLĐ là người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng lương.
Điều này đảm bảo quyền lợi BHXH cho nhiều đối tượng hơn, đặc biệt là những NLĐ làm việc ngắn hạn.
Thay Đổi Cách Tính Lương Hưu
Một trong những điểm mới quan trọng nhất của luật BHXH 2016 là thay đổi cách tính lương hưu. Cụ thể:
- Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH của 15 năm đóng BHXH đầu tiên.
- Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, mức lương hưu được tăng thêm 2%.
Cách tính này khuyến khích NLĐ tham gia BHXH lâu dài để được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Bổ Sung Quy Định Về Hưởng BHXH Một Lần
Luật BHXH 2016 bổ sung quy định cho phép NLĐ đủ điều kiện được hưởng BHXH một lần trong các trường hợp sau:
- Sau 01 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.
- NLĐ đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
- NLĐ mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng.
Quy định này tạo điều kiện cho NLĐ chủ động sử dụng tiền BHXH khi cần thiết.
Nâng Cao Chất Lượng Dịch Vụ Khám Chữa Bệnh BHYT
Luật BHXH 2016 cũng tập trung nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh BHYT. Cụ thể:
- Mở rộng danh mục thuốc BHYT.
- Áp dụng thanh toán BHYT theo phân loại bệnh viện.
- Khuyến khích phát triển các gói dịch vụ y tế chất lượng cao.
Điều này giúp NLĐ được tiếp cận dịch vụ y tế tốt hơn khi tham gia BHYT.
Tăng Cường Công Tác Thanh Tra, Kiểm Tra
Để đảm bảo việc thực hiện luật BHXH 2016, công tác thanh tra, kiểm tra cũng được tăng cường.
- Tăng cường kiểm tra việc đóng BHXH của NSDLĐ.
- Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật về BHXH.
Điều này góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ và đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật.
Kết Luận
Luật BHXH 2016 mang đến những thay đổi tích cực, góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Việc nắm vững những điểm mới của luật BHXH 2016 sẽ giúp NLĐ và NSDLĐ thực hiện đúng quy định, bảo vệ quyền lợi của mình.
Câu hỏi thường gặp về Luật BHXH 2016
1. Ai là đối tượng bắt buộc phải tham gia BHXH theo luật BHXH 2016?
2. Cách tính lương hưu theo luật BHXH 2016 như thế nào?
3. Khi nào NLĐ được hưởng BHXH một lần?
4. Luật BHXH 2016 có quy định gì về nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh BHYT?
5. Làm thế nào để biết thêm thông tin chi tiết về luật BHXH 2016?
Câu hỏi thường gặp về luật BHXH 2016
Bạn cần hỗ trợ?
Liên hệ ngay với chúng tôi:
Số Điện Thoại: 0936238633
Email: [email protected]
Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam.
Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
