Bà Nội Mất Theo Luật Được Nghỉ Mấy Ngày?

Khi bà nội qua đời, người lao động chắc chắn sẽ cần thời gian để lo liệu hậu sự và ổn định tâm lý. Vậy Bà Nội Mất Theo Luật được Nghỉ Mấy Ngày? Bài viết này sẽ làm rõ quy định của pháp luật Việt Nam về vấn đề này. cách lưu văn bản pháp luật

Thời Gian Nghỉ Việc Khi Bà Nội Mất Theo Bộ Luật Lao Động

Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, khi bà nội qua đời, người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương ít nhất 3 ngày. Khoản này bao gồm thời gian di chuyển đến nơi tổ chức tang lễ. Điều này giúp người lao động có đủ thời gian để thực hiện các nghĩa vụ gia đình và chia buồn cùng gia đình.

Nghỉ việc khi bà nội mất

Các Trường Hợp Đặc Biệt Khi Bà Nội Mất

Thời gian nghỉ 3 ngày là mức tối thiểu. Trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ thêm. Ví dụ, nếu người lao động ở xa nơi tổ chức tang lễ, thời gian di chuyển có thể kéo dài hơn 1 ngày. Hoặc nếu người lao động là con trưởng, có nhiều trách nhiệm trong việc lo liệu tang lễ, việc xin nghỉ thêm cũng hoàn toàn hợp lý.

Bà nội mất, nghỉ việc có bị trừ lương không?

Trong thời gian nghỉ việc theo quy định do bà nội mất, người lao động được hưởng nguyên lương. Việc trừ lương trong thời gian này là vi phạm pháp luật.

Quy định nghỉ việc khi bà nội mất

Quyền Lợi Của Người Lao Động Khi Bà Nội Mất

Ngoài thời gian nghỉ việc có lương, người lao động còn được hưởng các quyền lợi khác như:

Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (nếu có).
Không bị trừ vào các ngày phép năm.
Không bị ảnh hưởng đến các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.