Bộ Luật Lao động đang áp Dụng đóng vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh quan hệ lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động. Hiểu rõ bộ luật này là điều cần thiết cho cả hai bên để đảm bảo một môi trường làm việc công bằng và hiệu quả.
Tìm Hiểu Về Bộ Luật Lao Động Hiện Hành
Bộ luật lao động hiện hành ở Việt Nam là Bộ luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Bộ luật này thay thế Bộ luật Lao động năm 2012 và được kỳ vọng sẽ giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tiễn, đồng thời cập nhật những quy định cho phù hợp với bối cảnh kinh tế – xã hội hiện nay. Một số điểm mới đáng chú ý bao gồm quy định về tuổi nghỉ hưu, thời giờ làm việc, làm thêm giờ, nghỉ lễ, thương lượng tập thể và giải quyết tranh chấp lao động. Bạn muốn tìm hiểu cách ngày làm việc trong luật lao đông? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết hơn trong các phần tiếp theo.
Hình ảnh về Bộ Luật Lao Động hiện hành
Nội Dung Chính Của Bộ Luật Lao Động Đang Áp Dụng
Bộ luật lao động đang áp dụng bao gồm nhiều nội dung quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Dưới đây là một số nội dung chính:
- Hợp đồng lao động: Quy định về các loại hợp đồng lao động, thời hạn, nội dung, điều kiện chấm dứt hợp đồng.
- Tiền lương: Quy định về mức lương tối thiểu, hình thức trả lương, phụ cấp lương, các khoản trích nộp từ lương.
- Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi: Quy định về thời giờ làm việc bình thường, làm thêm giờ, nghỉ lễ, tết, phép năm.
- An toàn, vệ sinh lao động: Quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động.
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất: Quy định về các hình thức kỷ luật lao động, trách nhiệm bồi thường thiệt hại về vật chất.
- Giải quyết tranh chấp lao động: Quy định về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động.
Bộ Luật Lao Động 2019 và Những Thay Đổi Quan Trọng
So với boộ luật lao động 2003, Bộ luật Lao động 2019 có nhiều điểm mới đáng chú ý. Ví dụ, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng dần theo lộ trình. Bên cạnh đó, bộ luật cũng quy định rõ hơn về quyền thương lượng tập thể, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động trong việc bảo vệ quyền lợi của mình. Một số thay đổi khác liên quan đến thời giờ làm thêm, nghỉ lễ, tết, và các quy định về an toàn, vệ sinh lao động. Tìm hiểu thêm về luật công bằng tài chính.
Ông Nguyễn Văn A, chuyên gia luật lao động, cho biết: “Bộ luật Lao động 2019 là một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động Việt Nam, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế.”
Những thay đổi quan trọng trong Bộ Luật Lao Động
Kết luận
Bộ luật lao động đang áp dụng, Bộ luật Lao động 2019, có vai trò quan trọng trong việc điều chỉnh quan hệ lao động. Việc nắm vững các quy định của bộ luật này sẽ giúp cả người lao động và người sử dụng lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Bạn có thể tham khảo thêm về luật lao động tiếng anh là gì và đối tượng điều chỉnh luật dân sự.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
