Bộ Luật Lao Động là văn bản pháp lý quan trọng bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động tại Việt Nam. Việc nắm vững Bộ Luật Lao Động hiện hành thuvienphapluat giúp bạn tự tin hơn trong các mối quan hệ lao động và đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình.
Tìm Hiểu Về Bộ Luật Lao Động Hiện Hành Thuvienphapluat
Thuvienphapluat là website cung cấp thông tin pháp luật chính thống và cập nhật, bao gồm toàn văn Bộ Luật Lao Động hiện hành. Truy cập website này, bạn có thể dễ dàng tra cứu các quy định mới nhất về:
- Hợp đồng lao động
- Tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
- Giải quyết tranh chấp lao động
Những Điểm Mới Của Bộ Luật Lao Động 2019
Bộ Luật Lao Động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã bổ sung và sửa đổi nhiều quy định quan trọng, mang đến những thay đổi tích cực cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Dưới đây là một số điểm mới đáng chú ý:
- Nâng tuổi nghỉ hưu: Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng dần theo lộ trình, cụ thể là nam 62 tuổi, nữ 60 tuổi vào năm 2028.
- Bổ sung ngày nghỉ lễ: Bổ sung thêm 01 ngày nghỉ lễ là ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế Lao động (01/5) được nghỉ 04 ngày liên tục.
- Quy định về hợp đồng lao động: Cho phép người lao động được giao kết nhiều hợp đồng lao động xác định thời hạn với cùng một người sử dụng lao động.
- Tăng mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động: Mức bồi thường do người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật được nâng lên 02 tháng tiền lương cho mỗi năm làm việc.
- Quy định về làm thêm giờ: Tăng giới hạn làm thêm giờ tối đa trong một năm lên 400 giờ.
Ý Nghĩa Của Việc Nắm Vững Bộ Luật Lao Động Hiện Hành
Nắm vững Bộ Luật Lao Động hiện hành mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho cả người lao động và người sử dụng lao động:
Đối với người lao động:
- Bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân trong quá trình làm việc.
- Nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc thực hiện nghĩa vụ lao động.
- Tự tin thương lượng, ký kết và thực hiện hợp đồng lao động.
Đối với người sử dụng lao động:
- Xây dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch và chuyên nghiệp.
- Hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý liên quan đến quan hệ lao động.
- Nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Kết Luận
Việc tìm hiểu và nắm vững Bộ Luật Lao Động hiện hành thuvienphapluat là vô cùng cần thiết đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về Bộ Luật Lao Động.
FAQs
1. Tôi có thể tìm đọc Bộ Luật Lao Động hiện hành ở đâu?
Bạn có thể tra cứu Bộ Luật Lao Động hiện hành trên website Thuvienphapluat hoặc các website pháp luật uy tín khác.
2. Bộ Luật Lao Động năm 2019 có hiệu lực từ khi nào?
Bộ Luật Lao Động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.
3. Làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong một năm theo quy định mới?
Theo Bộ Luật Lao Động 2019, giới hạn làm thêm giờ tối đa trong một năm là 400 giờ.
4. Tuổi nghỉ hưu của nam và nữ theo quy định mới là bao nhiêu?
Từ năm 2028, tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi và nữ là 60 tuổi.
5. Tôi cần liên hệ với ai để được tư vấn về Bộ Luật Lao Động?
Bạn có thể liên hệ với luật sư chuyên ngành lao động hoặc các cơ quan chức năng như Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để được tư vấn cụ thể.
Bạn Cần Hỗ Trợ?
Liên hệ ngay với chúng tôi:
- Số Điện Thoại: 0936238633
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam.
Đội ngũ chăm sóc khách hàng của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7.
