Hợp đồng lao động

Bộ Luật Lao Động Mới Nhất Năm 2017: Những Điều Cần Biết

bởi

trong

Bộ luật Lao động năm 2012 đã được sửa đổi và bổ sung một số điều bởi Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2017. Những thay đổi này có hiệu lực từ ngày 01/01/2018, tác động đến cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2017.

Những Thay Đổi Quan Trọng Trong Bộ Luật Lao Động 2017

Một số thay đổi quan trọng trong Bộ luật Lao động 2017 bao gồm:

  • Độ tuổi nghỉ hưu: Điều chỉnh tăng độ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình, cụ thể là thêm 3 tháng sau mỗi năm, bắt đầu từ năm 2018 cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
  • Hợp đồng lao động: Bổ sung loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có tính chất công việc và thời hạn hoàn thành công việc theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định.
  • Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi: Cho phép người lao động và người sử dụng lao động được thỏa thuận làm thêm giờ tối đa không quá 500 giờ/năm.
  • Tiền lương: Bổ sung quy định về thỏa thuận trả lương theo sản phẩm, công việc cụ thể.
  • Nghỉ lễ, tết: Bổ sung quy định về nghỉ lễ, tết cho người lao động làm việc theo chế độ giờ làm việc không hoàn chỉnh.

Hợp đồng lao độngHợp đồng lao động

Ảnh Hưởng Của Bộ Luật Lao Động 2017

Bộ luật Lao động 2017 mang đến cả cơ hội và thách thức cho người lao động và người sử dụng lao động.

Cơ hội:

  • Người lao động có thêm lựa chọn về hình thức làm việc, linh hoạt hơn trong việc sắp xếp thời gian.
  • Người sử dụng lao động có thể tối ưu hóa chi phí nhân công, đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.

Thách thức:

  • Người lao động có thể đối mặt với nguy cơ bị lợi dụng làm thêm giờ.
  • Người sử dụng lao động cần cập nhật kiến thức và thay đổi phương thức quản lý để phù hợp với quy định mới.

Chuyên gia tư vấn luậtChuyên gia tư vấn luật

Kết Luận

Bộ luật Lao động mới nhất năm 2017 mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý, tác động đến cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc nắm rõ những thay đổi này là rất quan trọng để bảo vệ quyền lợi của mình.

Cần hỗ trợ? Hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.