Năm mới sắp đến và bạn đang tò mò muốn biết mình sẽ có bao nhiêu ngày được nghỉ ngơi, thư giãn bên gia đình và bạn bè? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin đầy đủ về Các Ngày Nghỉ Lễ Trong Năm Luật Lao động, giúp bạn lên kế hoạch cho những kỳ nghỉ đáng nhớ.
Các ngày nghỉ lễ trong năm theo luật lao động Việt Nam
Theo Bộ luật Lao động năm 2003 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), người lao động được nghỉ 12 ngày trong năm, bao gồm:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
- Tết Âm lịch: 05 ngày (từ ngày mùng 1 đến hết ngày mùng 5 tháng giêng âm lịch)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
- Ngày 30 tháng 4: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế Lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 05 dương lịch)
- Ngày Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày Quốc khánh)
Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán
Ngoài ra, người lao động còn được nghỉ các ngày lễ, tết khác theo quy định của Chính phủ.
Nghỉ lễ rơi vào ngày nghỉ hàng tuần thì sao?
Trường hợp ngày nghỉ lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Ví dụ: Nếu ngày 30/4 rơi vào Chủ nhật, bạn sẽ được nghỉ bù vào ngày 02/5.
Quy định về lương trong ngày nghỉ lễ, tết
Vào những ngày nghỉ lễ, tết, người lao động sẽ được hưởng lương như sau:
- Người lao động làm việc theo chế độ thời gian: được trả ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
- Người lao động hưởng lương theo sản phẩm: được trả thêm ít nhất bằng mức lương làm việc trong ngày nghỉ lễ, tết cộng với mức lương của ngày làm việc bình thường.
Quy định lương ngày lễ
Trích dẫn từ chuyên gia
Luật sư Nguyễn Văn A, chuyên gia về luật lao động, cho biết: “Việc nắm rõ các quy định về ngày nghỉ lễ, tết trong luật lao động là rất cần thiết, giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.”
Một số câu hỏi thường gặp
1. Tôi có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ bù vào ngày khác không?
Theo quy định, người lao động không được tự ý nghỉ bù mà phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động.
2. Nếu tôi làm việc trong ngày nghỉ lễ, tết nhưng không được trả lương theo quy định thì sao?
Bạn có quyền khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền để được bảo vệ quyền lợi.
Bạn cần hỗ trợ?
Hy vọng bài viết này đã cung cấp thông tin hữu ích về các ngày nghỉ lễ trong năm luật lao động. Để tìm hiểu thêm về [khái niệm vi phạm pháp luật về môi trường](), [chính trị pháp luật ảnh hưởng đến công ty nestle]() hoặc [báo cáo theo dõi thi hành pháp luật](), vui lòng truy cập các liên kết được cung cấp.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.