Cách Tính Lương đúng Luật là vấn đề quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc nắm rõ quy định của pháp luật về tiền lương giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và tránh những tranh chấp không đáng có. Ngay sau đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về cách tính lương đúng theo quy định của pháp luật Việt Nam. tổng đài tư vấn luật lao động
Các Thành Phần Của Tiền Lương
Để tính lương đúng luật, trước hết cần hiểu rõ các thành phần cấu thành nên tiền lương. Tiền lương bao gồm lương cơ bản, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Lương cơ bản là mức lương được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, phụ cấp lương được trả thêm dựa trên điều kiện làm việc, tính chất công việc hoặc vị trí công việc. Các khoản bổ sung khác có thể bao gồm tiền thưởng, tiền làm thêm giờ, tiền trợ cấp…
Lương cơ bản và phụ cấp
Cách Tính Lương Cơ Bản
Lương cơ bản được tính dựa trên mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Cách Tính Phụ Cấp
Phụ cấp được tính dựa trên các quy định cụ thể của từng doanh nghiệp, nhưng phải đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động.
Cách tính phụ cấp lương
Cách Tính Lương Làm Thêm Giờ
Lương làm thêm giờ được tính bằng hệ số nhân với lương cơ bản theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể, ngày thường làm thêm giờ được tính ít nhất bằng 150% lương cơ bản, ngày nghỉ hằng tuần được tính ít nhất bằng 200% lương cơ bản, ngày lễ, tết được tính ít nhất bằng 300% lương cơ bản. bài thi tìm hiểu pháp luật trực tuyến
Ví dụ về Cách Tính Lương Đúng Luật
Ví dụ: Anh A có lương cơ bản là 5.000.000 đồng/tháng. Anh A làm thêm 2 giờ vào ngày thường. Lương làm thêm giờ của anh A sẽ được tính như sau: 2 giờ x (5.000.000/26 ngày/8 giờ) x 150% = 72.115 đồng.
Ông Nguyễn Văn B, chuyên gia luật lao động, cho biết: “Việc tuân thủ đúng quy định về tính lương không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý.”
Kết luận
Cách tính lương đúng luật là một vấn đề quan trọng mà cả người lao động và người sử dụng lao động cần nắm vững. Hiểu rõ các quy định của pháp luật về tiền lương giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và tránh những tranh chấp không đáng có. nội dung định luật ôm
FAQ
- Lương tối thiểu vùng là gì?
- Làm thế nào để tính lương làm thêm giờ vào ngày lễ, tết?
- Phụ cấp lương bao gồm những loại nào?
- Làm thế nào để biết cách tính lương của công ty mình là đúng luật?
- Tôi có thể khiếu nại ở đâu nếu công ty tính lương sai?
- Luật lao động quy định như thế nào về việc trả lương đúng hạn?
- Làm thêm giờ tối đa bao nhiêu tiếng trong một tháng? phát biểu định luật
Mô tả các tình huống thường gặp câu hỏi về cách tính lương.
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web liên quan đến luật lao động và tiền lương. chuyên đề ba định luật niu tơn
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
