Tính tăng ca đêm là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm, đặc biệt là sau khi Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về Cách Tính Tăng Ca đêm Theo Luật Mới, giúp bạn hiểu rõ quyền lợi của mình.
Thế Nào Là Làm Thêm Giờ Vào Ban Đêm?
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, làm thêm giờ vào ban đêm được hiểu là việc người lao động làm thêm giờ trong khoảng thời gian từ 22 giờ đêm hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau.
Cách Tính Tăng Ca Đêm Theo Luật Mới
Mức lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính bằng ít nhất 200% so với mức lương giờ làm việc bình thường. Cụ thể:
- Mức lương giờ làm việc bình thường = Mức lương theo hợp đồng lao động / Số giờ làm việc bình thường trong tháng.
- Mức lương làm thêm giờ ban đêm = Mức lương giờ làm việc bình thường x 200% x Số giờ làm thêm ban đêm.
Ví dụ:
Anh A có mức lương theo hợp đồng lao động là 10.000.000 đồng/tháng. Số giờ làm việc bình thường trong tháng là 200 giờ. Trong tháng 7, anh A làm thêm 10 giờ ban đêm.
Cách tính:
- Mức lương giờ làm việc bình thường của anh A = 10.000.000 đồng / 200 giờ = 50.000 đồng/giờ.
- Mức lương làm thêm giờ ban đêm của anh A = 50.000 đồng/giờ x 200% x 10 giờ = 1.000.000 đồng.
Như vậy, tổng số tiền lương anh A nhận được trong tháng 7 là 11.000.000 đồng (bao gồm 10.000.000 đồng lương chính và 1.000.000 đồng tiền tăng ca đêm).
Những Lưu Ý Khi Tính Tăng Ca Đêm
- Thỏa thuận làm thêm giờ: Người sử dụng lao động và người lao động phải thỏa thuận về việc làm thêm giờ và lập thành văn bản.
- Giới hạn thời gian làm thêm giờ: Tổng số giờ làm thêm của người lao động trong một tháng không được vượt quá 40 giờ và không được vượt quá 200 giờ trong một năm.
- Nghề, công việc đặc biệt: Đối với một số ngành nghề, công việc đặc biệt, Chính phủ sẽ quy định cụ thể về thời gian làm thêm giờ, tiền lương làm thêm giờ…
Trích Dẫn Chuyên Gia
Luật sư Nguyễn Văn B, chuyên gia về luật lao động, cho biết: “Việc tính toán tiền lương làm thêm giờ, đặc biệt là làm thêm giờ vào ban đêm, cần phải tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Người lao động cần nắm rõ quyền lợi của mình để đảm bảo được trả công xứng đáng cho những giờ làm việc vất vả.”
Những Câu Hỏi Thường Gặp Về Tăng Ca Đêm
1. Làm cách nào để chứng minh số giờ làm thêm vào ban đêm?
Người lao động cần yêu cầu người sử dụng lao động ghi chép đầy đủ, chính xác số giờ làm thêm vào ban đêm vào sổ theo dõi thời gian làm việc hoặc bằng hình thức khác phù hợp.
2. Nếu người sử dụng lao động không thanh toán tiền tăng ca đêm theo quy định thì sao?
Người lao động có quyền khiếu nại đến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.
Tìm Hiểu Thêm Về Các Quy Định Pháp Luật Khác
Kết Luận
Cách tính tăng ca đêm theo luật mới đã được quy định rõ ràng trong Bộ luật Lao động 2019. Người lao động cần nắm vững những quy định này để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Bạn cần hỗ trợ? Hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0936238633, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.