Điều 235 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017 quy định về tội “Vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người”. Đây là một điều luật quan trọng, nhằm bảo vệ tính mạng, sức khỏe của con người trong quá trình lao động và sinh hoạt. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nội dung, ý nghĩa và những vấn đề liên quan đến Điều 235 Bộ luật Hình sự.
Nội dung chính của Điều 235 Bộ luật Hình sự
Điều 235 Bộ luật Hình sự quy định về các hành vi vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người, cụ thể như sau:
-
Người nào có hành vi vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người, gây thiệt hại cho tính mạng của người khác, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
-
Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 10 năm:
- Làm chết 02 người trở lên;
- Gây hậu quả rất nghiêm trọng đối với sức khỏe của 03 người trở lên;
- Gây thiệt hại về tài sản từ 500.000.000 đồng đến dưới 1.500.000.000 đồng.
-
Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm:
- Gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với sức khỏe của 03 người trở lên;
- Gây thiệt hại về tài sản 1.500.000.000 đồng trở lên.
-
Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Mục đích của việc quy định Điều 235 Bộ luật Hình sự
Việc quy định Điều 235 Bộ luật Hình sự nhằm mục đích bảo vệ tính mạng, sức khỏe của con người, tài sản của Nhà nước, tổ chức và cá nhân, góp phần duy trì trật tự, an toàn xã hội. Đồng thời, điều luật này cũng nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động và an toàn ở nơi đông người cho các cá nhân, tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Những hành vi vi phạm Điều 235 Bộ luật Hình sự thường gặp
Trên thực tế, có rất nhiều hành vi vi phạm Điều 235 Bộ luật Hình sự, phổ biến như:
- Không cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động.
- Không tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động.
- Buộc người lao động làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm.
- Không thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn ở nơi đông người như: nhà ga, sân bay, rạp chiếu phim, trung tâm thương mại…
Công nhân không đội mũ bảo hộ
Bình luận điều 235 Bộ luật hình sự và một số điều luật liên quan
Để hiểu rõ hơn về Điều 235 Bộ luật Hình sự, bạn có thể tham khảo thêm bình luận điều 235 Bộ luật hình sự trên website của chúng tôi. Bên cạnh đó, một số điều luật liên quan đến vấn đề an toàn lao động, vệ sinh lao động và an toàn ở nơi đông người cũng rất đáng chú ý, chẳng hạn như:
- Bất cập pháp luật xuất nhập khẩu
- Bình luận luật hình sự 2015 sửa đổi 2017
- Bạo lục gia đình luật
- Bài viết pháp luật về trẻ em
Trách nhiệm của cá nhân, tổ chức trong việc thực hiện Điều 235 Bộ luật Hình sự
Để đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động và an toàn ở nơi đông người, mỗi cá nhân, tổ chức cần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, chủ động tìm hiểu và thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động và an toàn ở nơi đông người.
Chuyên gia pháp lý Nguyễn Văn A chia sẻ: “Việc tuân thủ Điều 235 Bộ luật Hình sự không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là đạo đức của mỗi cá nhân, tổ chức. Hãy chung tay xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh và văn minh.”
Kết luận
Điều 235 Bộ luật Hình sự là một quy định pháp luật quan trọng, góp phần bảo vệ an toàn cho người lao động và cộng đồng. Việc hiểu rõ và chấp hành nghiêm chỉnh quy định của điều luật này là trách nhiệm của mỗi cá nhân và tổ chức, nhằm xây dựng một xã hội an toàn và phát triển bền vững.
Câu hỏi thường gặp về Điều 235 Bộ luật Hình sự
-
Đối tượng áp dụng của Điều 235 Bộ luật Hình sự là ai?
Điều luật này áp dụng cho tất cả các cá nhân, tổ chức có liên quan đến hoạt động lao động, sản xuất, kinh doanh và các hoạt động ở nơi đông người.
-
Mức phạt dành cho hành vi vi phạm Điều 235 Bộ luật Hình sự là gì?
Mức phạt cụ thể phụ thuộc vào tính chất, mức độ nghiêm trọng của hành vi vi phạm, có thể bị phạt tù, phạt tiền, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề.
-
Làm thế nào để tố cáo hành vi vi phạm Điều 235 Bộ luật Hình sự?
Bạn có thể tố cáo hành vi vi phạm đến cơ quan công an, viện kiểm sát, hoặc các cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác.
-
Ngoài Điều 235, còn có những quy định pháp luật nào liên quan đến an toàn lao động?
Có rất nhiều văn bản pháp luật khác liên quan, ví dụ như Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Nghị định số 44/2016/NĐ-CP…
-
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động là gì?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động, tổ chức huấn luyện an toàn, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
Bạn cần hỗ trợ pháp lý?
Liên hệ ngay với chúng tôi:
- Số Điện Thoại: 0936238633
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam.
Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
