Pháp luật lao động là hệ thống các quy định, quy tắc, nguyên tắc do nhà nước ban hành nhằm điều chỉnh các quan hệ lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động. Vậy pháp luật lao động cụ thể bao gồm những gì? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Hệ Thống Pháp Luật Lao Động Tại Việt Nam
Hệ thống pháp luật lao động ở Việt Nam bao gồm:
- Hiến pháp: Là luật cơ bản của nhà nước, trong đó có ghi nhận các quyền cơ bản của người lao động như quyền được làm việc, quyền tự do lựa chọn việc làm, quyền được bảo hộ lao động.
- Bộ luật lao động: Là văn bản pháp luật quan trọng nhất điều chỉnh trực tiếp các quan hệ lao động. Bộ luật lao động quy định về hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giải quyết tranh chấp lao động,…
- Các luật khác có liên quan: Luật công đoàn, Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Luật việc làm,…
- Văn bản hướng dẫn thi hành: Nghị định, thông tư, quyết định,… của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành ban hành để hướng dẫn thi hành Hiến pháp, Bộ luật lao động và các luật có liên quan.
Nội Dung Cơ Bản Của Pháp Luật Lao Động
Pháp luật lao động bao gồm các nội dung cơ bản sau:
- Quan hệ lao động: Quy định về nguyên tắc thiết lập, thực hiện, thay đổi và chấm dứt quan hệ lao động; quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.
- Hợp đồng lao động: Bộ luật lao động 2012 thư viện pháp luật quy định về các loại hợp đồng lao động, nội dung hợp đồng lao động, hiệu lực, sửa đổi, bổ sung và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Quy định về thời gian làm việc bình thường, làm thêm giờ, nghỉ lễ, tết, nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng,…
- Tiền lương: Quy định về mức lương tối thiểu vùng, hình thức trả lương, trách nhiệm trả lương của người sử dụng lao động, các khoản trích nộp từ tiền lương,…
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Quy định về nguyên tắc, chế độ, chính sách bảo hiểm cho người lao động.
- An toàn, vệ sinh lao động: Các biện pháp kỷ luật lao động quy định về trách nhiệm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động; quyền và nghĩa vụ của người lao động trong việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
- Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất: Quy định về các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, hình thức kỷ luật, trách nhiệm vật chất của người lao động và người sử dụng lao động.
- Giải quyết tranh chấp lao động: Quy định về nguyên tắc, thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động.
Hình ảnh minh hoạ cho việc giải quyết tranh chấp lao động
Vai Trò Của Pháp Luật Lao Động
Pháp luật lao động đóng vai trò quan trọng trong việc:
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động: Đảm bảo cho người lao động được làm việc trong môi trường an toàn, lành mạnh, được trả công xứng đáng với công sức lao động, được hưởng các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động: Tạo điều kiện thuận lợi cho người sử dụng lao động trong việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động; bảo vệ tài sản của người sử dụng lao động.
- Điều chỉnh quan hệ pháp luật lao động, ổn định quan hệ lao động: Góp phần tạo sự ổn định, phát triển kinh tế – xã hội.
- Thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội: Góp phần xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử trong lao động, tạo điều kiện cho mọi người đều có cơ hội bình đẳng trong việc làm.
Một Số Vấn Đề Thường Gặp Trong Pháp Luật Lao Động
Dưới đây là một số vấn đề thường gặp trong lĩnh vực pháp luật lao động:
- Tranh chấp về hợp đồng lao động: Tranh chấp về việc giao kết, thực hiện, sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Tranh chấp về tiền lương: Tranh chấp về việc trả lương, các khoản phụ cấp, thưởng,…
- Tranh chấp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Tranh chấp về việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm.
- Tranh chấp về kỷ luật lao động: Tranh chấp về việc áp dụng hình thức kỷ luật lao động.
Hình ảnh minh hoạ cho các vấn đề pháp luật lao động thường gặp
Kết Luận
Pháp luật lao động là công cụ quan trọng để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc tìm hiểu và nắm vững các quy định của pháp luật lao động là điều cần thiết đối với mỗi cá nhân và tổ chức.
Bạn có muốn biết thêm về:
- Bộ luật an sinh xã hội bộ tư pháp
- Nghĩa vụ của người lao động
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động
Hãy liên hệ với chúng tôi:
Số Điện Thoại: 0936238633
Email: [email protected]
Hoặc đến địa chỉ: 408 An Tiêm, Hà Khẩu, Hạ Long, Quảng Ninh, Việt Nam.
Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.